姚吉贵对领导班子成员和各部门“一把手”开展监督谈话

       根据公司纪律规矩教育月活动安排，5月25日上午，公司党委书记、总经理姚吉贵对领导班子成员和各部门“一把手”开展集中监督谈话。本次谈话围绕履行全面从严治党主体责任、加强对“关键少数”教育管理监督，并结合公司正在开展的树立和践行正确政绩观学习教育，对与会同志提出明确希望和要求。

 

       姚吉贵指出，参会人员都是公司经营生产、管理和改革发展的“领头雁”和“中坚力量”，政治立场、思想作风、工作状态、廉洁自律情况直接关系到公司党委决策部署的有效贯彻执行，关系到公司政治生态的清明，更关系到经营生产、项目建设、年度目标乃至发展战略的顺利完成。开展常态化、针对性监督提醒，既是对组织负责、对公司长远发展负责，也是对大家个人政治生命和家庭幸福的关心爱护。

 

       姚吉贵对与会同志提出四点要求。一是旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持续加强党的创新理论学习，主动对标对表中央精神和集团公司党委部署要求，对重大决策部署闻令而动、坚决执行，决不允许搞变通、打折扣。二是勇于担当善作为，切实履行好管党治党和推动发展的双重责任。要认真落实“一岗双责”，把严的要求、严的标准、严的措施贯穿日常管理监督。同时聚焦经营生产、项目建设中心任务，拿出“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，坚决反对形式主义、官僚主义，带领广大干部员工奋力完成各项目标任务。三是树立正确政绩观，坚持把学习成果转化为推动公司快速发展的实际成效。要提高政治站位，深刻把握正确政绩观的根本内涵。当前盐行业产能过剩、市场竞争加剧、盈利水平下滑，公司正处在转型升级、攻坚破难的关键时期，要坚决摒弃重短期轻长远、重虚功轻实绩的错误思想，多做打基础、利长远、惠大局的实事。要锚定“十五五”发展蓝图，统筹产能优化、结构调整、市场开拓、降本增效、风险防控等重点工作，坚持实事求是谋规划、脚踏实地定目标。要坚持实干担当，把学习成果转化为破解经营困局、稳住生产经营、拓宽市场空间的具体行动，沉到基层一线、深入市场前沿，以实实在在的发展业绩检验学习教育成效。四是严于律己守底线，带头做到清正廉洁、公道正派。要时刻绷紧廉洁自律这根弦，知敬畏、存戒惧、守底线，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，坚持按制度、按程序办事。要习惯在监督下开展工作，把接受监督作为一种政治智慧、党性修养和工作常态。要认真履行监督责任，发现苗头性、倾向性问题及时提醒、批评、纠正，形成一级抓一级、层层抓落实的监督工作格局。

       姚吉贵强调，信任不能代替监督，严管才是厚爱。希望大家以此次监督谈话为新起点，把忠诚刻在心上，把责任扛在肩上，把纪律挺在前面，以身作则、率先垂范，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加优异的成绩，为推动公司持续健康高质量发展作出新贡献。