述职展担当 评议谋新篇 --公司召开2025年度中高层管理人员和专业技术人员综合考核评价会议

       为全面检验中高层管理人员及专业技术人员履职成效，强化干部人才队伍建设，提升现代化治理水平，1月27日，公司组织召开2025年度中高层管理人员和专业技术人员综合考核评价会议。会议设一个主会场和两个分会场，以“线上+线下”相结合的方式同步进行。公司党委书记、总经理姚吉贵出席会议并讲话，公司领导班子成员、中高层管理人员、主管工程师及以上专业技术人员、部分职工代表，以及云梦制盐公司领导班子与各部门主要负责人参加会议。

       会上，来自各部门的22名同志依次作现场述职，全面汇报2025年度工作成效，深入剖析存在的问题与不足，明确2026年工作思路与改进举措。其余同志以书面形式进行述职。参会人员在听取述职汇报、审阅述职材料的基础上，坚持客观公正、实事求是的原则，围绕“德、能、勤、绩、廉”五个维度，通过线上无记名方式进行了民主测评。

       姚吉贵在讲话中指出，开展综合考核评价是公司深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届历次全会精神的重要举措，是坚持和加强党的全面领导、锻造高素质专业化队伍的重要制度安排。2026年是“十五五”规划开局之年，面对食盐保供的政治责任和工业盐市场拓展的经营压力，必须强化政治担当，扎实推进考核工作落实落地。他强调，一要提高站位、深化认识，切实增强做好综合考核评价工作的使命感和紧迫感，将考核作为检视问题、对标提升的重要抓手，推动公司各项决策部署有效落实；二要精准对标、细化措施，全面把握综合考核评价工作的新内涵和新导向，围绕“保供稳价、降本增效”核心任务，树立重实干、重实绩的鲜明用人导向；三要严明纪律、弘扬作风，着力提升综合考核评价工作的公信力和实效性，坚决防止形式主义，确保考核结果真实可靠、发挥实效。

       征程万里风正劲，重任千钧再出发。本次综合考核评价既是对2025年工作的“全面审视”，更是面向未来发展的“动员部署”。公司全体干部职工将以此次会议为新起点，充分发挥考核“指挥棒”作用，把考评成果转化为推动工作的强大动力，以更加饱满的热情、更加扎实的作风，全力以赴完成2026年各项目标任务，在企业高质量发展新征程中展现新担当、实现新作为！